当前位置:首页 > 留学 > 正文

经验,面对综评面试,你有什么心得建议吗

时间:2020-08-01 15:00 来源:互联网 编辑:小狐

核心提示

8月3号起各综评高校陆续组织面试(详见下表)面对综评面试,总有一些问题绕不过去,教授会问什么问题?有什么需要注意的?下面来看看前辈反馈的面试现场情况~向上滑动阅览注:根据综评招生简章整理,以学校公布为

8月3号起各综评高校陆续组织面试(详见下表)

面对综评面试,总有一些问题绕不过去,教授会问什么问题?有什么需要注意的?下面来看看前辈反馈的面试现场情况~

向上滑动阅览

经验,面对综评面试,你有什么心得建议吗(图1)

注:根据综评招生简章整理,以学校公布为准。

曹同学

录取高校与专业:

复旦大学 微电子科学与工程

问:同学参加的是复旦的面试,面试官主要是围绕哪些方面进行提问的呢?

有些是比较日常化的问题,比如会不会骑自行车, 也会考一些创意创新的能力,比如如何设计一个文化产品,我有一个课题是提到南京行的活动,他就让我针对南京这个城市设计一款文创产品,我当时说可以设计一款独居南京特色的茶杯。

另外也会问一些材料当中提到的内容,比如我提到我注重外语素养,他会让我简单用英语介绍一下我自我介绍中提到的ted演讲,他问我印象最深刻的一期是哪一期,我回答的是一个关于成功哲学的演讲,主题是《challenge ourselves》

那有没有什么注意事项、雷区之类的想提醒一下?

最好不要说废话吧,如果废话很多的话,会给人感觉不太好吧,而且如果又正好是无领导小组面试,万一你废话里有错误被抓到,你所在的组又是攻击性比较强的同学居多,那不就被群起而攻之了嘛。

朱同学

录取高校与专业:

上海交通大学 工科试验班

问:同学当时的面试教授问了什么样的问题?

我当时选的是工科里电这方面的,那个教授就问 既然你想选这个专业,那你将来进入这个专业之后,你想在这个专业研究出什么成果?其实我之前没有太仔细想过这个问题,所以我把我准备得另一个问题的答案给迁移了过来,算是应付过去了。

我说的是,近日出台了垃圾分类的相关政策,我初步的想法是能够结合自己的专业知识,能够研究出一种智能垃圾分类的装置,而且是小型家用的,这个可以解决市民在面对垃圾分类,不知道垃圾类别的问题。

问:如果后面几届学弟学妹想要来请教你?你有什么心得建议吗?

首先就是心态吧,不要太紧张,教师其实大多都是很和蔼的,不会凶神恶煞的样子,可能会有一两个问题你回答不上来,你只要心里想着他只是在考验你,就可以相应的扯一些内容, 切忌不要空白。

针对专业的问题,比如说你为什么要选择这个专业,你可以从自身硬核的经历和兴趣两方面展开,包括这个专业要学什么,这个专业对你的要求有什么,培养目标是什么,进入这个专业之后你具体想研究出什么成果,这些都是自己要先前想过的,脑洞越大越好,最好能结合下当下的时政。 还有针对自己自我陈述当中写的经历和爱好,这些是你独特的地方,都要做些准备。

李同学

录取高校与专业:

上海交通大学 理科试验班

问:同学可以说一下参加交大面试时,教授们都问了些什么样的呢问题呢?

因为交大一共有两轮嘛,一轮倾向于专业组,一轮倾向于普通组。 第一轮专业组主要是围绕课题来讲,因为课题我是做了一个关于飞机气动布局的工科课题,首先他围绕物理力学问了我几个问题,提问难度不是很大,基本还是在高中水平,比如力的三要素、力的单位等等。

随后教授从力学这块发散了出去,问我从量纲分析上,力的基本单位可以看出些什么?教授也说了这属于拔高性问题,已经在大学物理领域。之后针对课题让我介绍了一下研究内容、方法和结论,还有为什么想到做这个课题之类的。

首先, 肯定是你的高考成绩,成绩得达到投档线你才有面试资格, 再来就是综评材料,要好好准备,接触面试官的每字每句都要仔细斟酌,以防自己给自己挖坑。

还有就是, 在自己的学习生活当中一定要注重思考,这次面试下来是感觉,面试官是注重学生对现有知识的逻辑上发散的一个考查,就比如我前面说到的量纲分析的那个问题,所以 一定要注重思考和平常的积累。

问:同学还有参加过其他面试吗?

我参加了交大致远班的选拔,初审过了。

交大致远考核内容包括五块: 数理笔试、面试、家校面谈、心理、体力。

1数理笔试:3道题,考核内容差不多是高中范畴再拓展一点,考生自身感觉难度不是很大。

2面试两轮1对3面试官会拿到学生数理笔试答卷的复印件,根据答卷情况进行提问,基本上都是一些学术性问题,比如学没学过线性代数之类的。

3家校面谈:了解学生的家庭情况,家里人对于孩子参加科研这件事的意愿与态度如何。

4体力:身高、体重、坐位体前屈、肺活量、握力、60秒跳绳、立定跳远、800米/1000米长跑

本文相关词条概念解析:

面试

面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试者需要推动,他们通常被困在一个屋子里就是一整天,他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量,而重要的是你要表现出你拥有很多能量。

网友评论